Si no defines bien cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro nadie de los tres puntos anteriores.Este método implica observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas y registrar las actividades, responsabilidades y habilidades involucradas en el trabajo.Desde la evaluación de la postura y los movimiento

Mejora de la eficiencia y incremento en la organización: Si comprendes a fondo las responsabilidades y requisitos de cada puesto, tu ordenamiento puede optimizar la asignación de bienes. Asimismo mejorar los flujos de trabajo y aumentar la eficiencia y abundancia en Militar.actividad dinámica que emplea más del 40% de la capacidad del individuo